Tagarchief: verantwoordelijkheid

If we can change, why don’t we?

Geplaatst op 18 juni 2012 door stephanievanrossum

Eind april heb ik een prachtige documentaire gezien op Nederland 2. Niet alleen prachtig vanwege de inhoud maar ook vanwege het veranderkundige aspect dat daarin naar voren kwam. Als we een niet wenselijke situatie kunnen veranderen, waarom doen we dat … Lees verder →

Geplaatst in Uncategorized | Tags: , , , | Een reactie plaatsen

De beste vragen bij weerstand?

Geplaatst op 21 februari 2011 door stephanievanrossum

Ik kijk regelmatig naar ‘Tabatha’s salon takeover’; een programma op RTL5 waarin kapsalons die ten onder dreigen te gaan, onderhanden genomen worden door Tabatha Coffey. De aflevering van vorige week dinsdag is me in het bijzonder bij gebleven. Weet Tabatha … Lees verder →

Geplaatst in Uncategorized | Tags: , , , , , | 5 reacties

100% democratie noodzakelijk bij veranderingen?

Geplaatst op 24 januari 2011 door stephanievanrossum

Naar aanleiding van mijn vorige artikel heb ik de bovenstaande vraag gekregen. Medewerkers betrekken bij de aanleiding, klinkt als 100% democratie. Maar niets is minder waar. Uitzonderingen daargelaten, zal een bedrijf niet veranderen om het veranderen. Meestal ligt er een … Lees verder →

Geplaatst in Uncategorized | Tags: , , , , , | Een reactie plaatsen