Tagarchief: Communicatie

Tegenpolen kunnen voor een succesvolle verandering zorgen….

Geplaatst op 11 augustus 2011 door stephanievanrossum

Herken je die collega’s die vooraan staan bij elke verandering? Die geen enkele beer op de weg zien en de verandering al ‘leven’ voordat anderen überhaupt enig idee hebben wat er gaat gebeuren? Herken je ook die collega’s die elke … Lees verder →

Geplaatst in Uncategorized | Tags: , , , , , | 1 reactie

Inzet van Social Media bij veranderingen…?

Geplaatst op 17 april 2011 door stephanievanrossum

Ik heb van de week een workshop gevolgd over Social Media en hoe deze in te zetten ten behoeve van reputatie en imago. En deze workshop heeft mij aan het denken gezet over welke rol Social Media kan hebben bij … Lees verder →

Geplaatst in Uncategorized | Tags: , , | 3 reacties

Vijf communicatie do’s/don’ts bij veranderingen

Geplaatst op 7 februari 2011 door stephanievanrossum

Communicatie is essentieel bij veranderingen. Dat zal iedereen beamen. Toch schort het hieraan bij de meeste veranderprocessen. Als er al gecommuniceerd wordt, is deze communicatie vaak gericht op het einddoel, is het verhaal tè rooskleurig en zowel qua toon en … Lees verder →

Geplaatst in Uncategorized | Tags: , , , | Een reactie plaatsen

100% democratie noodzakelijk bij veranderingen?

Geplaatst op 24 januari 2011 door stephanievanrossum

Naar aanleiding van mijn vorige artikel heb ik de bovenstaande vraag gekregen. Medewerkers betrekken bij de aanleiding, klinkt als 100% democratie. Maar niets is minder waar. Uitzonderingen daargelaten, zal een bedrijf niet veranderen om het veranderen. Meestal ligt er een … Lees verder →

Geplaatst in Uncategorized | Tags: , , , , , | Een reactie plaatsen